التكوين المفتوح عن بعد – جامعة التكوين المتواصل

يعتمد التكوين البعدي و المفتوح على ما توفره التكنولوجيات الحديثة من وسائل تفاعلية من خلال أرضيات التكوين عن بعد، تتضمن الأرضيات التكوينية فضاءات تحدد من خلالها دور كل عنصر من عناصر الأرضية والفضاءأت التي يمكنهم ارتيادها، وأدوات الاتصال والتنظيم والتعاون الموضوعة تحت تصرفهم، حيث يتمتع كل صنف من المستعملين لفضاء خاص به، تشمل الأرضية التكوينية أيضا المقررات الإلكترونية و مجموعة من أدوات الاتصال والتواصل التزامنية و اللاتزامنية .

تكوين المفتوح عن بعد PGS:

خاص بالمؤسسات تابعة للوضيفة العمومية

اسلاك مشتركة

اسلاك خاصة

يغطي التكوين المفتوح التخصصات التالية :

– القانون .

– تسيير الموارد البشرية

– المانجمنت العمومي

– الإعلام الآلي.

– التوثيق و المكتبية.

– المحاسبة.

– المالية العامة.

خلية التكوين المفتوح وعن بعد:

عمدت خلية التكوين المفتوح و عن بعد على تعزيز و تكريس رسالة و أهداف الجامعة في مجال التدريب وفق أفضل ممارسات و أساليب التكوين المفتوح و عن بعد ، لأجل تطوير أداء الموظفين على رأس العمل في المؤسسات العمومية .

تضمن الخلية منذ 2010 تكوينات إلزامية لفائدة الأسلاك المشتركة و الخاصة التابعة لمصالح الوظيفة العمومية في إطار التكوين التكميلي قبل الترقية ، و منذ 2013 وفق نمط التكوين التحضيري أثناء التربص.

المهام المسندة للخلية :

إعداد برامج التكوين بالتنسيق مع المؤسسات و الإدارات المعنية بالتكوين.
تصميم المقررات البيداغوجية وفق النصوص المرجعية المنظمة للدورة التكوينية.
ضمان سير الدراسة من خلال الأرضية التعليمية و المراكز الولائية التابعة للجامعة.
إعداد مناهج و أدوات متابعة منظومة التكوين عن بعد.
تنظيم الامتحانات الخاصة بالدورة العادية و الاستدراكية .
ضمان آليات لتقييم منظومة التكوين عن بعد.
تدريب العناصر الفاعلة ضمن المنظومة التكوينية في مجال : التصميم البيداغوجي للدروس. التصميم التقني للدروس. الوصاية البيداغوجية.

الوسائل و التكنولوجيا المستخدمة في التكوين المفتوح:

اعتمدت جامعة التكوين المتواصل من خلال التكوين المفتوح و عن بعد على استخدام مجموعة من
الوسائل و التقنيات و المتمثلة في :
– المنصات التعليمية الرقمية.
– الدروس السمعية البصرية.

النظام التكويني المعتمد:

انتهجت جامعة التكوين المتواصل من خلال التكوين المفتوح و عن بعد أسلوب التكوين الهجين الذي يعتمد على التعليم عبر الانترنت باستخدام المنصات التعليمية ، و الدراسة الاقامية من خلال التجمعات الحضورية بمراكز التكوين المتواصل ، للحفاظ على التواصل الشخصي و المباشر بين أطراف العملية التعليمية.

الهيئة المكلفة بالتدريس:

تعتمد الجامعة في عملية تأطير التكوينات على أساتذة جامعين من حملة الماجستير و الدكتوراه ، هذا إلى جانب أساتذة مشاركين ممارسين تابعين للمؤسسات و الإدارات العمومية.

التكوين التكميلي قبل الترقية

– الاطار القانوني للتكوين التكميلي:

يعتبر القرار المؤرخ في 19 ديسمبر 2019 بمثابة الإطــــار الـــقانوني للتــــكوين التكميلي في المــــجال الإداري من حيث ضمان إعداد الموظفين و تكوينهم قبل ترقيتهم في الرتب الخاصة بهم ، و ذلك في مختلف فروع الوظيفة العمومية .

– الرتب المستهدفة من التكوين:

فئة تسعة أشهر و تضم : متصرف إداري

مساعد متصرف

فئة ستة أشهر و تتضمن الرتب التالية : ملحق إدارة

محاسب اداري رئيسي

محاسب اداري

مساعد تقني في الاحصائيات

فئة سبعة أشهر: مساعد مهندس في الاحصائيات

التخصصات المدرسة:

– القانون .

– تسيير الموارد البشرية

– المانجمنت العمومي

– الإعلام الآلي.

– المالية العامة.

– المحاسبة.

التكوين التحضيري أثناء فترة التربص

الاطار المرجعي للتكوين:
يخضع التكوين التحضيري أثناء فترة التربص الخاص بالأسلاك المشتركة التابعة للوظيفة العمومية لأحكام التعليمة رقم 02 المؤرخة في 3 من يناير 2009 .
مدة التكوين: ثلاثة أشهر
الرتب المعنية بالتكوين:
– ملحق ادارة
– عون ادارة رئيسي
– عون ادارة
– عون مكتب
برامج التكوين:
تخضع برامج التكوين للنصوص المرجعية التي تنظم هذا النمط من التكوين و تشمل عدة تخصصات منها :

– الفانون.

– تسيير الموارد البشرية.

– التنظيم الاداري و المؤسساتي.

– التحري الاداري و المنهجية.