Perfectionnement
Améliorer le niveau des agents et cadres dans leur domaine pour actualiser leurs qualifications et compétences professionnelles.
Offres de formation
La formation continue à distance
Des programmes étroitement liés aux besoins du monde du travail, dispensés en présentiel et à distance au profit des institutions administratives et économiques.
Fidèle aux objectifs pour lesquels elle a été créée et à sa mission d'ancrer une culture de la formation continue, l'Université de la Formation Continue a développé des programmes étroitement liés aux besoins réels du monde du travail, mené plusieurs projets et conclu des conventions avec les opérateurs économiques et les institutions administratives, afin d'améliorer la performance des organisations administratives et économiques.
4,792Formés (qualifiant)
708Post-graduation spécialisée
+330Formations
+100Institutions bénéficiaires
+20Secteurs ministériels
Réalisations
Depuis son démarrage en 1991 avec 40 agents, l'université a formé 4792 agents et cadres de diverses institutions économiques et administratives en formation qualifiante, en plus de près de 708 formés en post-graduation spécialisée.
Le nombre de formations réalisées a atteint 330 dans diverses spécialités, principalement autour des finances, de la gestion des ressources humaines, de l'informatique, du secrétariat, de la communication, du droit, de l'archivage et des langues, ainsi que des concours professionnels.
Parmi les institutions bénéficiaires
Ministère des FinancesMinistère de l'IntérieurPrésidence de la RépubliqueMinistère de la JusticeMinistère de l'Enseignement SupérieurCommunesGroupe SaidalENGR (génie rural)SonatrachENSJ (journalisme)Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire
Objectifs
01
Développer des programmes étroitement liés aux besoins réels du monde du travail.
02
Offrir une formation à la demande à tous les cadres et agents, à tous les niveaux.
03
Développer la formation continue en coopération avec les institutions et secteurs employeurs.
04
Organiser des cycles de perfectionnement et de recyclage à la demande des secteurs.
05
Créer une passerelle de coopération entre l'université et son environnement (institutions économiques et administratives).
06
Permettre aux formés d'acquérir des compétences dans leur domaine de travail.
07
Améliorer la performance des institutions administratives et économiques.
Les formations proposées
L'université a accompagné la réalité économique et les besoins réels en compétences grâce à des formations à la demande pour les institutions publiques et privées, dispensant des formations spécialisées à plus de 20 secteurs ministériels.
Recyclage des connaissances
Conférences animées par des enseignants spécialistes à travers des journées d'étude, séminaires et colloques ciblés.
Post-graduation spécialisée
Formation spécialisée de longue durée alliant théorie (cours) et pratique (travaux dirigés), sanctionnée par un mémoire de fin d'études.
Formations marquantes
78,000enseignants — Éducation (2005–2015)
64,000enseignants (promotion)
8,841agents administratifs (à distance)
3,000agents — Ministère de la Justice
1,571présidents d'APC
Nouveaux partenaires
Centre de recherche et développementENSSP (sciences politiques)Institut vétérinaireÉcole nationale des greffiers
Modes de formation continue
L'université adopte quatre modes de formation complémentaires alliant présentiel et distance, selon les besoins des institutions et des catégories de personnel.
01
Formation présentielle
Destinée à toutes les catégories de personnel, de durée fixée avec l'institution bénéficiaire.
Formation qualifiante
- Courte durée (PCD)
- Moyenne durée (PMD)
- Longue durée (PLD)
- Cible : tout agent, du niveau de base à l'universitaire
Post-graduation spécialisée
- Longue durée : théorie et pratique
- Destiné aux universitaires et cadres
- Sanctionné par un diplôme de post-graduation spécialisée
02
Formation ouverte (à distance)
S'appuie sur des plateformes interactives, des cours en ligne et des outils de communication synchrones et asynchrones, selon un dispositif hybride associant Internet et regroupements présentiels.
Public cible (PGS)
- Institutions de la fonction publique
- Corps communs
- Corps spécifiques
Spécialités couvertes
- Droit
- Gestion des ressources humaines
- Management public
- Informatique
- Documentation & bibliothéconomie
- Comptabilité
- Finances publiques
03
Formation complémentaire avant promotion
Fondée sur l'arrêté du 19 décembre 2019 comme cadre juridique de préparation des agents avant leur promotion.
Grades ciblés
- 9 mois : administrateur, administrateur adjoint
- 6 mois : attaché d'administration, comptable administratif principal, comptable administratif, assistant technique en statistiques
- 7 mois : assistant ingénieur en statistiques
Spécialités enseignées
- Droit
- Gestion des ressources humaines
- Management public
- Informatique
- Finances publiques
- Comptabilité
04
Formation préparatoire pendant le stage
Régie par l'instruction n° 02 du 3 janvier 2009 relative aux corps communs, d'une durée de trois mois.
Grades concernés
- Attaché d'administration
- Agent d'administration principal
- Agent d'administration
- Agent de bureau
Programmes
- Droit
- Gestion des ressources humaines
- Organisation administrative et institutionnelle
- Investigation administrative et méthodologie
Projets futurs
Un plan global de coopération
L'université ambitionne un plan global pour renforcer l'harmonie et la coopération avec les organismes et institutions via des cycles de formation du personnel.
Infrastructures numériques modernes
Dans un contexte de mutations de la formation ouverte et à distance en Algérie, les infrastructures et moyens technologiques de l'université ont été renforcés pour un accompagnement technique efficace et le soutien des plans de promotion de la formation ouverte à l'échelle nationale.
Statistiques des formations par cycle
Formation avant promotion (2013–2023)
| Cycle | Mars 2013 | Mars 2015 | Déc. 2018 | Déc. 2020 | Fév. 2021 | Mars 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de formés | 86 | 86 | 15 | 59 | 76 | 174 |
Formation préparatoire (2014–2023)
| Cycle | Janv. 2014 | Mars 2015 | Mars 2017 | Mars 2018 | Nov. 2021 | Mars 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de formés | 7 | 1,176 | 1,482 | 959 | 8 | 1,744 |
Formation spécialisée — Éducation nationale (2014–2022)
| Cycle | Janv. 2014 | Mai 2015 | Nov. 2022 |
|---|---|---|---|
| Nombre de formés | 60,610 | 6,283 | 439 |