لجنة الخدمات الاجتماعية

تُمنح عند ازدياد مولود جديد مقيّد بالحالة المدنية، شريطة أن يكون الميلاد بعد التوظيف بالجامعة.

تُمنح لمن قام بختان أحد أبنائه.

تُمنح للمقبلين على الزواج، شريطة أن يكون عقد الزواج بعد التوظيف بالجامعة.

60.000 دج عند وفاة الموظف(ة)، و10.000 دج عند وفاة أحد الأصول أو الزوج أو أحد الأبناء.

تُمنح للموظفين الذين لهم أولاد متمدرسون.

هدية رمزية للمحالين على التقاعد في نهاية السنة، مع إمكانية الاختيار بين المنحة أو الاستفادة من عمرة.

تُصرف حسب الإمكانيات والاعتمادات المالية المتوفرة لدى اللجنة.

بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الموافق للثالث من ديسمبر.

لمستخدمات الجامعة بمناسبة اليوم العالمي للمرأة الموافق للثامن من مارس.

يمكن للجنة تخصيص تكريمات أخرى للموظفين حسب الاعتمادات المالية المتوفرة.

مساعدة لمستخدمي الجامعة وأسرهم وأبنائهم القصّر؛ تغطي اللجنة 50% من قيمة الفاتورة مع المصحّات المتعاقدة في حدود 50.000 دج.

سلفة لشراء أو بناء مسكن ضمن إحدى الصيغ (OPGI، AADL، LPP، LPA، LSP)، حسب الإمكانيات المالية للجنة. يُشترط ألّا يكون المعني في عطلة مرضية طويلة أو في الاستيداع أو على وشك الإحالة على التقاعد.

اتفاقيات لاقتناء الآلات الكهرومنزلية بالتقسيط، في حدود 30% من الراتب وعلى مدى 12 شهرًا كحد أقصى، شريطة عدم المديونية لدى الخدمات الاجتماعية.

يستفيد الموظفون من عمرة واحدة خلال مسارهم المهني، تُنظَّم عن طريق القرعة، وتُحدَّد الشروط والتكاليف عبر الإعلان.

اتفاقيات مع الوكالات السياحية والإقامات ومراكز الحمامات المعدنية والفنادق لفائدة المستخدمين وعائلاتهم والمتقاعدين، للسياحة الداخلية والخارجية.

تنظيم نشاطات ودورات رياضية وثقافية لفائدة المستخدمين حسب الإمكانيات والاعتمادات المالية المتوفرة.